Kontakt & Erstgespräch
Supervision, Coaching und Beratung in St. Pölten, Niederösterreich & Wien
Manchmal zeigt sich im Arbeitsalltag, dass eine Situation nicht mehr so funktioniert wie bisher.
Ein Team steckt in einer schwierigen Dynamik.
Eine Führungskraft steht vor komplexen Entscheidungen.
Eine Organisation befindet sich in Veränderung.
Oder es entstehen persönliche Fragen zur beruflichen Rolle und Entwicklung.
In solchen Situationen kann ein professionelles Gespräch helfen, Klarheit zu gewinnen und neue Perspektiven zu entwickeln.
Deshalb beginnt jede Zusammenarbeit mit einem unverbindlichen Erstgespräch.
Das Erstgespräch
Das Erstgespräch dauert etwa 30 Minuten und ist kostenlos und unverbindlich.
Im Gespräch klären wir gemeinsam:
- Ihr konkretes Anliegen
- den Kontext Ihrer Situation (Team, Organisation, Führung oder persönliche Fragestellung)
- mögliche Ziele eines Beratungs- oder Coachingprozesses
- passende Formate der Zusammenarbeit
- organisatorische Rahmenbedingungen
Sie erhalten dabei eine erste Einschätzung und können anschließend in Ruhe entscheiden, ob eine Zusammenarbeit für Sie sinnvoll ist.
Für wen das Gespräch sinnvoll sein kann
Ein Erstgespräch kann hilfreich sein für:
- Führungskräfte
- Teams
- Organisationen im Wandel
- Gemeinden
- soziale Einrichtungen
- NGOs
- mittelständische Unternehmen (KMU)
- Gastronomiebetriebe
- Menschen in beruflichen oder persönlichen Entscheidungsprozessen
Mögliche Formate der Zusammenarbeit
Je nach Anliegen können unterschiedliche Formate sinnvoll sein, zum Beispiel:
- Supervision
- Teamsupervision
- Gruppensupervision
- Führungskräftecoaching
- Organisationsentwicklung
- Teamklausuren
- systemische Beratung
- Lebens- und Sozialberatung
- Gastrocoaching
Terminformate
Gespräche können stattfinden:
- in St. Pölten
- in Niederösterreich
- in Wien
- online
- in Ihrer Organisation
- als Walk & Talk Beratung
Professionelle Dienstleistungen
Kontakt
📞 Telefon
0660 349 48 50
📧 E-Mail
ronald.neumayer@gmx.at
📍 Region
St. Pölten · Niederösterreich · Wien
Jetzt Erstgespräch vereinbaren
Wenn Sie merken:
- dass eine Situation Klarheit braucht
- dass sich Dynamiken im Team verändern sollen
- dass Sie Ihre Rolle reflektieren möchten
dann ist jetzt ein guter Zeitpunkt für ein erstes Gespräch.