Ich biete Supervision in Wien

Wenn Zusammenarbeit komplex wird

In Wien arbeiten viele Organisationen unter anspruchsvollen Bedingungen.

Strukturen sind größer.
Teams oft heterogener.
Entscheidungswege komplexer.
Verantwortung verteilt sich auf mehrere Ebenen.

Und genau dort, wo viele Menschen zusammenarbeiten, entstehen auch Spannungsfelder:

Unterschiedliche Erwartungen.
Unklare Rollen.
Hoher Druck.
Kommunikation, die nicht mehr alle erreicht.

Nach außen funktioniert vieles.
Doch intern wird Zusammenarbeit oft anspruchsvoller.

Supervision schafft hier einen Raum, in dem Komplexität wieder sortierbar wird.

Je komplexer ein System wird, desto wichtiger wird ein klarer Blick von außen.

Für wen ist Supervision in Wien geeignet?

Ich begleite Teams, Führungskräfte und Organisationen in Wien, besonders in:

• sozialen Einrichtungen
• NGOs
• arbeitsmarktspezifischen Organisationen
• Bildungseinrichtungen
• Beratungsstellen
• Betreuungseinrichtungen
• KMU
• Organisationen mit mehreren Hierarchieebenen
• Teams in Veränderungsprozessen

Supervision ist besonders hilfreich, wenn Zusammenarbeit nicht mehr nur „einfach lösbar“ ist.

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Typische Themen in der Supervision

In der Supervision in Wien geht es häufig um:

• Spannungen im Team
• komplexe Teamdynamiken
• Kommunikation zwischen mehreren Ebenen
• Rollenklärung
• Führungsfragen
• Entscheidungsprozesse
• Überlastung
• Veränderungsprozesse
• Zusammenarbeit in größeren Strukturen
• Abstimmung zwischen Bereichen
• Umgang mit Widerstand
• unterschiedliche Erwartungen im Team

Nicht jedes Problem entsteht durch Menschen.
Manches entsteht durch Strukturen, die nicht mehr klar genug sind.

Was Supervision in Wien leisten kann

Supervision bietet einen professionellen Rahmen, um:

• Abstand zum Arbeitsalltag zu gewinnen
• komplexe Situationen zu reflektieren
• Dynamiken im Team zu verstehen
• Rollen zu klären
• Kommunikation zu verbessern
• Entscheidungen vorzubereiten
• neue Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln

Dabei geht es nicht darum, schnelle Lösungen zu liefern.
Sondern darum, Klarheit zu schaffen.

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Mein Ansatz

Ich arbeite systemisch, wertschätzend und praxisnah.

Das bedeutet:

Ich betrachte nicht nur einzelne Personen, sondern das Zusammenspiel von:

• Team
• Führung
• Organisation
• Rolle
• Struktur
• Kommunikation
• Erwartungen

In meiner Arbeit verbinde ich:

• systemische Supervision
• Lebens- und Sozialberatung
• Erfahrung mit Gruppenprozessen
• Führungserfahrung
• arbeitsmarktspezifische Praxiserfahrung
• Humor als Ressource

Mein Leitsatz:

Systemisch denken. Menschlich handeln.

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Supervision für Teams in Wien

Teams in Wien arbeiten oft unter hoher Dynamik.

Unterschiedliche Hintergründe, Anforderungen und Erwartungen treffen aufeinander.

Teamsupervision bietet Raum für:

• Reflexion der Zusammenarbeit
• Klärung von Spannungen
• bessere Abstimmung
• gemeinsame Orientierung
• Umgang mit Belastung
• Entwicklung klarer Strukturen

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Supervision für Führungskräfte in Wien

Führung in größeren Strukturen bringt besondere Herausforderungen mit sich.

Führungskräfte stehen oft zwischen:

• Team
• Organisation
• Auftrag
• Erwartungen von außen

Supervision unterstützt bei:

• Rollenklärung
• Entscheidungsfindung
• Kommunikation
• Umgang mit Druck
• Führung komplexer Teams
• Abgrenzung
• Selbstführung

Führung wird nicht einfacher, wenn man alles im Griff haben will.
Sie wird klarer, wenn man Zusammenhänge versteht.

Supervision vor Ort oder online

Ich biete Supervision in Wien an:

• direkt in Ihrer Organisation
• in angemieteten Beratungsräumen
• in Coworking-Räumen
• online

Möglich als:

• Teamsupervision
• Gruppensupervision
• Einzelsupervision
• Führungskräfte-Supervision
• begleitender Prozess
• gezielte Klärungseinheit

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Ablauf

1. Erstkontakt

Wir klären Anliegen, Rahmen und Zielsetzung.

2. Auftragsklärung

Was soll durch Supervision möglich werden?

3. Supervisionsprozess

Arbeit an konkreten Situationen, Dynamiken und Fragestellungen.

4. Transfer

Was wird im Alltag anders, klarer oder umsetzbar?

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Häufige Fragen

Für wen ist Supervision in Wien geeignet?

Für Teams, Führungskräfte, soziale Einrichtungen, NGOs, KMU und Organisationen mit komplexeren Strukturen.

Ist Supervision auch für größere Teams geeignet?

Ja, besonders dort entfaltet sie ihre Wirkung.

Kann Supervision vor Ort stattfinden?

Ja, ich komme direkt in Ihre Organisation in Wien.

Ist auch Online-Supervision möglich?

Ja, je nach Setting und Anliegen.

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Themen, Formate und Preise für Supervision in Wien

Supervision in Wien kann je nach Anliegen unterschiedlich gestaltet werden – als Teamsupervision, Führungskräfte-Supervision, Fallsupervision oder begleitender Prozess für Organisationen.

Typische Themen in der Supervision in Wien

In der Supervision können unter anderem folgende Themen Raum bekommen:

Spannungen im Team

Wenn unausgesprochene Themen, Missverständnisse oder gereizte Stimmung die Zusammenarbeit belasten.
Mehr dazu: Supervision bei Spannungen im Team

Rollenklärung im Team

Wenn Zuständigkeiten, Erwartungen oder Entscheidungswege unklar geworden sind.
Mehr dazu: Rollenklärung im Team

Überlastung im Team

Wenn Dauerstress, Erschöpfung oder hohe Anforderungen die Arbeitsfähigkeit belasten.
Mehr dazu: Überlastung im Team

Fallsupervision

Für herausfordernde berufliche Situationen, komplexe Fallverläufe und Reflexion im Sozialbereich.
Mehr dazu: Fallsupervision

Teamsupervision im Sozialbereich

Für soziale Einrichtungen, NGOs, arbeitsmarktspezifische Organisationen und Teams mit hoher Verantwortung.
Mehr dazu: Teamsupervision im Sozialbereich

Supervision für Führungskräfte

Für Leitungspersonen, Teamleitungen und Führungskräfte, die ihre Rolle und Entscheidungen reflektieren möchten.
Mehr dazu: Supervision für Führungskräfte

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Teamsupervision Wien

Ich biete Teamsupervision in Wien für Teams in sozialen Einrichtungen, NGOs, KMU, Bildungs- und Beratungseinrichtungen sowie arbeitsmarktspezifischen Organisationen an.

Teamsupervision kann unterstützen, wenn:

• Zusammenarbeit schwieriger wird
• Spannungen im Team spürbar sind
• Rollen und Zuständigkeiten unklar sind
• Kommunikation nicht mehr gut gelingt
• Überlastung im Team sichtbar wird
• Veränderungsprozesse begleitet werden sollen

Teamsupervision in Wien schafft einen professionellen Raum, in dem Teams ihre Zusammenarbeit reflektieren, Muster erkennen und neue Handlungsmöglichkeiten entwickeln können.

Passende Vertiefungen:
Supervision bei Spannungen im Team
Rollenklärung im Team
Überlastung im Team
Teamsupervision im Sozialbereich

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Führungskräfte-Supervision Wien

Ich biete Führungskräfte-Supervision in Wien für Leitungspersonen, Teamleitungen, Projektleitungen und Menschen mit Personal- oder Fachverantwortung an.

Führungskräfte-Supervision kann hilfreich sein bei:

• Rollenklärung als Führungskraft
• schwierigen Mitarbeitergesprächen
• Teamkonflikten
• Entscheidungsdruck
• Abgrenzung
• Selbstführung
• Kommunikation in Veränderungsprozessen
• Spannungen zwischen Team und Organisation

Gerade in Wien arbeiten viele Führungskräfte in komplexeren Strukturen mit mehreren Ebenen, unterschiedlichen Erwartungen und hohem Veränderungsdruck. Supervision unterstützt dabei, die eigene Führungsrolle bewusst zu gestalten und handlungsfähig zu bleiben.

Passende Vertiefungen:
Supervision für Führungskräfte
Rollenklärung im Team
Supervision bei Spannungen im Team
Überlastung im Team

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Preise für Supervision in Wien

Transparenz ist mir wichtig. Die Preise richten sich nach Setting, Dauer, Gruppengröße und Rahmen der Supervision.

Einzelsupervision / Führungskräfte-Supervision

60 Minuten: € 90,–
90 Minuten: € 130,–

Geeignet für Führungskräfte, Fachkräfte, Leitungspersonen und Einzelpersonen, die berufliche Situationen, Rollenfragen oder Entscheidungen reflektieren möchten.

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Teamsupervision / Gruppensupervision

90 Minuten: ab € 180,–
120 Minuten: ab € 240,–

Geeignet für Teams, soziale Einrichtungen, NGOs, KMU, Organisationen und Gruppen, die Zusammenarbeit, Kommunikation, Rollen oder Belastungen reflektieren möchten.

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Organisationen, NGOs und soziale Einrichtungen

Für Organisationen, soziale Einrichtungen und NGOs in Wien erstelle ich gerne ein individuelles Angebot.

NGO-Tarife sind auf Anfrage möglich.

Der Preis richtet sich nach:

• Gruppengröße
• Dauer
• Häufigkeit
• Ort
• Vor- und Nachbereitung
• Zielsetzung des Prozesses
• finanziellen Rahmenbedingungen der Organisation

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Hinweis zu Räumen und Anfahrt

Supervision in Wien ist möglich:

• direkt in Ihrer Organisation
• online
• in angemieteten Beratungsräumen
• in Coworking-Räumen

Raumkosten oder Fahrtkosten können je nach Setting zusätzlich anfallen und werden vorab transparent besprochen.

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Kontakt aufnehmen

Sie möchten klären, welches Supervisionsformat in Wien für Ihr Anliegen passend ist